dem Personaldezernat besetzt das inKooperation
mit dem Studentenwerk betriebene Familienbüro.
Nicht zuletzt über dendurchdas Büro regelmäßig
veranstaltetenFamilienbrunchwirddie Innenund
AußenwirkungderUniversität gestärkt.
Präsenz in regionalen Netzwerken: Öffentlich
keitswirksamkeit entfaltet sichnicht zuletzt durch
die Mitgliedschaft der Personalleiterin in den di
versen Netzwerken und der Teilnahme an aktuel
len Diskussionen und Positionen der Interessen
vertreter.
Personalaustausch durch „Perspektivwechsel“: Das
im Netzwerk der Personalentwickler an Hochschu
len entwickelte Programm „Perspektivwechsel“ er
möglicht temporäre Hospitation und Personalaus
tausch zwischen Hochschulen und stärkt damit
indirekt denRuf derUniversität Jena.
universität jena. weltweit vernetzt. thüringen verpflichtet.
146 standortstärken
