personalentwicklunganderuniversität jena
Die Universität Jena ist eine akademische Ausbil
dungsstätte, sie betreibt Personalentwicklung kraft
ihres originären Bildungsauftrags. Personalentwick
lung wird darüber hinaus unter anderem durch die
GraduiertenAkademie inderDoktorandenausbildung,
durch die Servicestelle Forschung und Transfer in
der Drittmitteleinwerbung und der Gründerunter
stützung, durch LehreLernen in der Hochschuldi
daktik und durch das Personaldezernat hinsichtlich
der Führungskompetenz der wissenschaftlichen und
nichtwissenschaftlichen Beschäftigten und in allen
WeiterbildungsfragenderMitarbeiter aus denwissen
schaftsstützendenBereichenverfolgt.
ErfolgreichePersonalentwicklung ist
auchPersonalentwicklung für andere
Die Entwicklung der Kompetenzen wird damit auf
zahlreichenEbenengefördert, und zwar häufignicht
nur für universitätsinterne Zwecke. Hierin unter
scheidet sich die universitäre Personalentwicklung
grundsätzlich von der privater Unternehmen oder
anderer Organisationen, die Personalentwicklung in
der Regel ausschließlich mit Blick auf die eigenen
Mitarbeiterinnen undMitarbeiter betreiben und die
se auch – entsprechende Leistung vorausgesetzt –
auf Dauer an sich bindenwollen. Erfolgreiche Perso
nalentwicklung im universitären Kontext ist immer
auch Personalentwicklung für andere, denn der Aus
tausch auf nationaler und internationaler Ebene und
der Weggang der (Nachwuchs)Wissenschaftler zur
Erreichung der nächsten Karrierestufe sind system
immanent und gewollt. EinQualitätssiegel guter Per
sonalentwicklung für Forscher und Lehrende ist des
halb auch die Attraktivität für andere Universitäten
und Einrichtungen. Personalentwicklung der Univer
sitäthatdamiteinespürbareAusstrahlungskraftnach
außen.
Entwicklungsmöglichkeiten auch für
nicht-wissenschaftlicheMitarbeiter
Unsere Absolventen, Doktoranden, PostDocs und
Professoren erhöhen auch bei einem Abschied die
Vernetzung Thüringens und prägen im In und Aus
land das Bild des Freistaats, ebenso wie Thüringen
durch die Aufnahme auch internationaler Studieren
der, Doktoranden und Gastwissenschaftler Kompe
tenzzuwächse erfährt. Auch die persönlichen und
beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten der nicht-
wissenschaftlichen Mitarbeiter sind Voraussetzung
dafür, leistungsfähigeMitarbeiterinnenundMitarbei
ter andieUniversität zubinden, um imVerbund aus
Wissenschaftlern und wissenschaftsstützenden Be
reichen exzellente Forschung und Lehre zu ermögli
chen.
Die Universität Jena ist nicht nur akademische Aus
bildungsstätte, sondern auch erfolgreicher Lehrbe
trieb. Sechzig Auszubildende absolvieren hier der
zeit in elf Berufen eine Ausbildung. Die Universität
bietet SchulabgängerneineZukunftsperspektiveund
begegnet damit auch einem drohenden Fachkräfte
mangel. Zusätzlich wertvolle Lebens und Berufser
fahrungen konnten einige Auszubildende bei Auf
standortstärken
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universität jena.
weltweit vernetzt. thüringen verpflichtet.
