Uni Journal Jena Juli 2015

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Tagungen
Kommende Veranstaltungen
Auswahl für den Zeitraum August bis Oktober 2015
02.-29.08.2015: Internationaler Som-
merkurs für Germanistik, Institut für
Auslandsgermanistik/DaF/DaZ, Thomas
Müller, Tel.: 03641/944361/944965,
23.-29.08.2015: Internationale Som-
merschule des DFG-Schwerpunktpro-
gramms 1688 „Ästhetische Eigenzeiten:
Zeit und Darstellung in der polychronen
Moderne“, Forschungsstelle Europäi-
sche Romantik, Dr. Helmut Hühn, Tel.:
24.-27.08.2015: Meisterkurs „Goethes
Poetik der Form“, Forschungszentrum La-
boratorium Aufklärung, Dr. PaulaWojcik,
.
31.08.-05.09.2015: Dritte deutsch-italie-
nische Heraeus-Sommerschule „Astro-
nomy from 4 Perspectives“ für Lehrer
und Studenten zum Thema „Gravitati-
onal Wave Astronomy“, Arbeitsgruppe
Physik- und Astronomiedidaktik, Prof.
Dr. Karl-Heinz Lotze, Tel.: 03641/947490,
07.-10.09.2015: Konferenz „Optical Sys-
tem Design“, Institut für Angewandte
Physik, Prof. Dr. Andreas Tünnermann,
Tel.: 03641/947801
10.-12.09.2015: Konferenz „70 Jahre
danach. Historisches Begreifen und Po-
litisch-Ethische Orientierung in der Ge-
denkstättenarbeit des 21. Jahrhunderts“,
Historisches Institut, Ulrike Löffler, Tel.:
.
16.-18.09.2015: „12. Tagung der Fach-
gruppe Methoden & Evaluation (FGME
2015) der Deutschen Gesellschaft für
Psychologie“, Institut für Psychologie,
Prof. Dr. Rolf Steyer, Tel.: 03641/945230,
16.-19.09.2015: 49. Wissenschaftliche
Tagung der Deutschsprachigen My-
kologischen Gesellschaft e. V. und 1st
International Symposium of the CRC/
Transregio FungiNet, Prof. Dr. Ralf Oli-
22.-26.09.2015: Highlights der Physik
2015 „Lichtspiele“, Physikalisch-Astrono-
mische Fakultät, Dekan Prof. Dr. Gerhard
G. Paulus, Tel.: 03641/947000/947200,
23.09.2015: Pflegesymposium „Der He-
rausforderung Demenz begegnen“, Pfle-
gedirektion, Arne-Veronika Boock, Tel.:
03641/9395157
23.-25.09.2015: Tagung „Sedimentary
Basins Jena“, Institut für Geowissen-
schaften, Annett Habisreuther, Tel.:
-
WollenauchSieIhre
bevorstehendeTa-
gungimUni-Journal
ankündigen?Dann
schreibenSiean:
.
Jüdischem Erbe
auf der Spur
Personal neu denken
Neue Ideen zum Personalmanagement diskutiert
Hebräisch gehört wie Latein zu den „Al-
ten Sprachen“ und ist wegen seiner Bin-
dung an den Text des Alten Testaments
Teil der theologischen Ausbildung. Heb-
räischkurse werden aber auch von Stu-
dierenden der Altorientalistik oder Ara-
bistik regelmäßig belegt.
Der Erhalt dieses vergleichsweise
kleinen Fachs in der Wissenschaftsland-
schaft stand im Fokus der Internationa-
len Ökumenischen Konferenz der Heb-
räischlehrenden (IÖKH), die vom 8. bis
10. Mai unter Beteiligung der Uni Jena
in Erfurt stattfand. Hochschullehrer und
Dozenten von Universitäten und kirchli-
chen Hochschulen sowie Gymnasialleh-
rer trafen sich zum Erfahrungsaustausch
und zur Diskussion aktueller Forschungs-
ergebnisse. Den Schwerpunkt der Kon-
ferenz mit demTitel „Hebräische Schrift
zwischen Juden- und Christentum in
Mittelalter und früher Neuzeit“ bilde-
ten schriftliche Zeugnisse der mittelal-
terlichen jüdischen Gemeinde in Erfurt
– eine Handschriftensammlung sowie
rund 150 beschriftete Grabsteine des
mittelalterlichen jüdischen Friedhofs der
Stadt. biw
Ein Arbeitsplatz,
an dem man sich
wohlfühlt – das
ist der fromme
Wunsch eines
jeden Arbeitneh-
mers. Personal-
manager sind des-
halb und auch weil
sich das positiv auf
das Unternehmen
auswirkt bemüht,
diese Wohlfühlat-
mosphä r e z u
schaffen. Das ist
allerdings deutlich
komplexer, als es
zunächst den An-
schein erweckt.
Personalmanager
und Wissenschaft-
ler sind auf der
permanenten Suche nach neuen innova-
tiven Ideen zum Umgang mit Personal.
Denkanstöße lieferte der Kongress „Per-
sonal neu denken“ am 2. Juli.
Die im Rahmen des Masterstudi-
engangs „Interkulturelle Personalent-
DieWandlungsprozesseklassischerMacht-
struktureninUnternehmenwarenu.a.Thema
derTagung.
Foto:Scheere
wicklung und
Kommunikations-
m a n a g eme n t “
ausgerichtete Ta-
gung ist von Stu-
dierenden organi-
siert und von Prof.
Dr. Jürgen Bolten
betreut worden.
Ziel war es, eine
interaktive Platt-
form zum professi-
onellen Austausch
über neue und
innovative Ideen
zum internationa-
len Personalma-
nagement anzu-
bieten. Auf diese
Weise soll ein
gewinnbringender
Dialog zwischen
Unternehmen und Wissenschaft ent-
stehen. Die Vorträge der Tagung griffen
Trends auf, die anhand von Praxisbe-
zügen erläutert und diskutiert wurden,
etwaWandlungsprozesse in den Macht-
strukturen eines Unternehmens. biw