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Am
Max-Weber-Kolleg
für kultur- und sozialwis-
senschaftliche Studien wird, finanziert aus Mitteln des
Professorinnenprogramms II, ein Annemarie-Schim-
mel-Fellowship für eine besonders qualifizierte Post-
doktorandin vergeben. Darüber hinaus sehen die
Doc- und Postdoc-Stipendien der
Universität Erfurt
einen Kinderzuschlag für jedes im eigenen Haushalt
betreute Kind vor. Auch ist für Stipendiatinnen und Sti-
pendiaten mit Familienaufgaben eine Verlängerung
des Stipendiums um bis zu sechs Monate möglich.
Des Weiteren gibt es an der Hochschule eine flexible
Kinderbetreuung, die auch außerhalb der regulären
Kita-Öffnungszeiten sowie im kurzfristigen Bedarfs-
fall zur Verfügung steht. Die HIT I Akademische Per-
sonalentwicklung an Hochschulen in Thüringen bietet
zudem, neben einem breiten Spektrum anWorkshops,
ein Coaching-Programm an, im Rahmen dessen Wis-
senschaftlerinnen und Wisenschaftler, Lehrende und
Forschende ihre berufliche Situation und Entwicklung
reflektieren und optimieren können.
Seit Juni 2013 bietet die
Friedrich-Schiller-Uni-
versität Jena
gemeinsam mit den Universitäten
Leipzig und Halle-Wittenberg ein hochschulüber-
greifendes Mentoring-Programm an. Dieses fördert
Postdoktorandinnen, Habilitandinnen, Nachwuchs-
gruppenleiterinnen und Juniorprofessorinnen aller
Fachrichtungen, die eine Professur anstreben und
deren Promotion mindestens zwei Jahre zurückliegt.
Jährlich werden 24 Nachwuchswissenschaftlerinnen
über einen Zeitraum von ein bis zwei Jahren durch
One-to-One-Mentoring von erfahrenen Professorinnen
und Professoren aus einer der Partneruniversitäten
unterstützt. Dadurch gewinnen sie Kenntnisse, die für
die Verfolgung einer Hochschullaufbahn wichtig sind.
Sie können sich ein eigenes Netzwerk aufbauen, wel-
ches nach der Förderung bestehen bleibt, und durch
die Teilnahme an Workshops besondere Schlüssel-
kompetenzen für eine erfolgreiche Karriere in der Wis-
senschaft erwerben.
Maßnahmen