Fakultätsbericht 2016-2017

Lehrstuhl für Wirtschaftsgeographie Prof. Dr. Sebastian Henn Forschungsschwerpunkte  Integrierte Stadt(teil)entwicklung: Analyse der Entstehungsbedingungen und Implikationen kleinräumiger Unternehmensballungen sowie ihrer Relevanz für die Entwicklung benachteiligter Quartiere  Wissensbasierte Stadt- und Regionalentwicklung: Analyse temporärer und permanenter Cluster- strukturen und ihrer Entstehungsbedingungen; Gestaltung clusterspezifischer Entwicklungspfade und Ableitung clusterpolitischer Handlungsempfehlungen  Globale Unternehmensverflechtungen und räumliche Entwicklungspfade: z. B. Analyse von Wissenstransfers über geographische Distanz, Analyse der Wahrnehmung ausländischer Investoren in den Medien  Geographische Immobilienmarktforschung: z. B. Analyse räumlicher Angebots- bzw. Nachfrage- strukturen und Preisdisparitäten auf unterschiedlichen Immobilienteilmärkten; Erfassung, Beschrei- bung und Analyse des Zusammenhangs zwischen Immobilienmarktdynamik und räumlichen Entwicklungsprozessen 106 — FORSCHUNG Prognosen zufolge wird die Bevölkerung in Thü- ringen in den nächsten Jahrzehnten stark abneh- men. Damit verbunden ist ein massiver Rückgang des Fachkräftepotenzials, der den Wirtschafts- standort Thüringen mittel- bis langfristig vor er- hebliche Herausforderungen stellt. Mit dem Ziel, diesen Entwicklungen über die Erschließung exo- gener Potenziale entgegenzuwirken, strebt das Projekt HiTh eine Verbesserung der Aufnahmefä- higkeit Thüringer Unternehmen für internationale Studierende/Absolventen und Fachkräfte an. Die Unterziele umfassen: (1) Umsetzung und Evaluierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Aufnahmefähigkeit und Bindungskraft Thüringer Unternehmen für internationale Studierende und Fachkräfte. (2) Generierung einer umfassenden Datenbasis durch Befragungen von internationalen Stu- dierenden und ArbeitnehmerInnen sowie der Erschließung exogener Potenziale zur Verringerung des drohenden Fachkräftemangels in Thüringen: Zur besonderen Rolle internationaler Studierender und hochqualifizierter Arbeitskräfte (HiTh - Hochqualifiziert. International. Thüringen.) Thüringer Hochschulen und Unternehmen. (3) Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Thüringer Wirtschaft, Politik und Hoch- schulen und Kommunikation über unterschied- liche Kanäle für einen umfassenden Transfer der Ergebnisse zu den Beteiligten und Be- troffenen und in die breite Öffentlichkeit. Als Projektergebnisse werden u.a. die erfolgrei- che Vermittlung von Praktikanten, die Vergabe eines Unternehmenspreises für interkulturelle Öffnung, die Erstellung einer Broschüre/eines Flyers und von wissenschaftlichen Veröffentli- chungen sowie die Verstetigung der Projekt- strukturen erwartet. HiTh wird durch den Freistaat Thüringen mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) ge- fördert. Die Laufzeit des Projekts beträgt drei Jahre (06/2016-05/2019)